Le chantier de la réforme globale de l’Administration est au cœur du nouveau modèle de développement

Rabat – Le chantier de la réforme globale de l’administration est inscrit au cœur de la dynamique de l’élaboration du nouveau modèle de développement, a souligné, mardi à Rabat, le ministre délégué chargé de la Réforme de l’Administration et de la Fonction publique, Mohamed Ben Abdelkader.

“Le nouveau modèle de développement ne peut être réduit au volet socio-économique sans évoquer la question de la gouvernance publique”, a indiqué M. Ben Abdelkader, invité du Forum de la MAP, tenu sous le thème “l’Administration marocaine face au défi de la moralisation”.

Il a, dans ce sens, mis en avant le message Royal adressé aux participants du Forum national de la haute fonction publique qui a eu lieu février dernier à Skhirat, dans lequel SM le Roi a affirmé que la réforme globale et intégrée de l’administration publique marocaine s’impose sans délai, appelant à ce que la notion de service public soit inscrite au cœur du nouveau modèle de développement.

Le ministre a, aussi, indiqué que “la réforme de l’administration est l’affaire de l’Etat et non seulement des services administratifs, d’autant plus qu’elle est le pilier du développement des structures du pays”, faisant observer que le Maroc est sur la voie d’instaurer un nouveau modèle de réforme basé sur le principe de service public.

“Le modèle auquel nous aspirons est basé sur la proximité, se distingue par l’efficacité, la compétence, la transparence et la reddition des comptes et s’appuie sur la probité, avec comme perspective la mise en place d’une administration efficiente et proche du citoyen”, a-t-il insisté.

M. Ben Abdelkader a, également, relevé que la réforme de l’Administration publique repose sur les transformations organisationnelle, managériale,  numérique et éthique, ajoutant qu’elle est dotée d’un caractère transformationnel et se base sur un nouveau paradigme qui n’existait pas dans l’ancien statut de la Fonction publique.

Il a, par ailleurs, souligné que la réforme de l’Administration vise à réhabiliter et promouvoir les ressources humaines, relevant la nécessité du passage progressif d’un modèle qui repose sur la gestion des parcours à un nouveau modèle basé sur la gestion des compétences.

A cet égard, le ministre a noté que “ce nouveau modèle sera plus équitable afin de promouvoir les compétences, réaliser l’équité salariale et avoir plus de dynamisme”.

En réponse à une question sur la lutte contre la corruption, M. Ben Abdelkader a souligné que la stratégie nationale en la matière, en tant que vision et programme, a été mise en place à la fin de 2015, notant que le gouvernement a publié un décret portant création de la commission nationale chargée de la lutte contre la corruption qui a tenu récemment sa première réunion.

Le ministre a aussi mis en avant la volonté et les efforts consentis en matière de lutte contre la corruption, relevant que ce phénomène n’est pas uniquement lié au secteur public.

S’agissant du dialogue social, il a fait état de l’existence d’un accord sur l’approche du dialogue avec les partenaires sociaux, basé sur la création de trois commissions dont la première est chargée de l’amélioration du revenu, tandis que les deux autres sont liées aux secteurs public et privé.

Concernant les fonctionnaires fantômes et absentéistes, le ministre a fait savoir que durant la période 2012-2016, près de 3.000 fonctionnaires ont été renvoyés pour manquement à leur devoir, rappelant la procédure annuelle adoptée par les départements ministériels visant à effectuer un recensement auprès des différents services et d’envoyer la liste de leur personnel au ministère des Finances afin de lui permettre de procéder aux vérifications nécessaires.

Le Forum de la MAP se veut un espace de débat sur les questions d’actualité aux plans politique, économique, culturel et social. Des représentants d’instances gouvernementales et des médias, ainsi que des personnalités de divers horizons y sont conviés.